À propos du Mouvement pour l’autonomie dans l’enfantement : 

Le Mouvement pour l’autonomie dans l’enfantement est un organisme féministe national de défense collective des droits des femmes et des personnes enceintes et de leur famille. L’organisme soutient leur autonomie dans leur parcours périgrossesse et milite pour que chacun·e ait accès aux soins de santé de son choix.

Description du poste: 

La personne embauchée participera à la finalisation de notre ligne du temps, à la valorisation des archives récupérées dans le cadre de notre démarche de valorisation de notre histoire. Elle sera appelée à regarder les documents historiques, à bonifier la liste de documents historiques afin de finaliser une ligne du temps qui mette de l’avant les principaux faits saillants de notre histoire sur les plans de la sensibilisation, la mobilisation et la représentation.

Mandat : 

Concrètement, la personne sera appelée à: 

• Prendre connaissance de la documentation existante, la classer et bonifier la liste des documents historiques
• Sélectionner des documents en accord avec l’équipe de travail, le conseil d’administration et le comité de travail
• Mettre en valeur des documents historiques en vue de créer une ligne du temps du Mouvement de la fondation à aujourd’hui
• Numériser certains documents en vue de rendre disponible la ligne du temps sur notre site web;
• Participer à la vie de l’équipe et mieux connaître un organisme de défense des droits en périnatalité. 
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaire;
• Participer aux activités spéciales et à la vie associative, ainsi que participer à la promotion de ses activités et de sa mission (demande parfois d’être disponible en soirée et la fin de semaine);

Compétences et qualités recherchées : 

• Minutie et soucis du détail
• Capacité d’adaptation et grande autonomie 
• Capacité à travailler seule, mais à collaborer pour établir des balises liées aux besoins de l’équipe et aux enjeux d’archivage 
• Connaissances et/ou intérêt concernant la périnatalité, la pratique sage-femme, l’accouchement physiologique et la défense des droits  
• Être féministe et se porter en allié·e contre les discriminations vécues en périnatalité

Conditions : 

• 31h/semaine, avec une flexibilité dans l’horaire, pour une durée de 9 semaines;
• Salaire 18,60 $ de l’heure;
• Sous la supervision et avec le soutien de la coordonnatrice générale et de la coordonnatrice administrative de l’organisme;
• Entrée en poste flexible, au plus tôt dans la semaine du 25 mai 2026 et au plus tard dans la semaine du 1 juin 2026;
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Certaines tâches ne peuvent être effectuées en télétravail.
• Heures de travail en journée sur 4 jours (lundi au jeudi);
• Références sur demande.

Dû au financement Emploi Été Canada, les personnes doivent répondre aux 3 critères: 

• être âgées entre 15 et 30 ans, 
• être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés; 
• être légalement autorisé à travailler au Canada. 

Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@enfantement.org et répondre aux questions du formulaire ici.

Nous remercions toutes les personnes qui enverront leur CV, mais seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contacté·es. À noter que les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception, et ce, jusqu’au 17 mai 2026. Les entrevues auront lieu soit le 11 mai ou le 20 mai 2026. 

Équité en matière d’emploi 

Les personnes issues de communautés historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi sont encouragées à appliquer. Cela inclut mais ne se limite pas aux communautés suivantes:  les femmes, les personnes autochtones, les personnes non-binaires, les personnes ayant diverses capacités, les personnes racisées, LGBTQIA2S+ et les personnes socio-économiquement marginalisées. L’équipe est engagée à développer un processus qui favorise l’embauche de personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés. Si vous le souhaitez, vous pouvez l’indiquer dans votre lettre de motivation.